Elkaar informeren over uitstappen

Elkaar informeren over uitstappen
Posted by on

Als we een bedrijfsbezoek plannen, geven we dat door aan onze collega’s, zodat ze als ze interesse zouden hebben, kunnen deelnemen.

Samenwerken rond evaluatie? Niet echt…

Posted by on

Er zijn geen concrete afspraken van hoe te evalueren, we spreken wel af streng maar rechtvaardig te beoordelen, maar in de praktijk merk ik toch verschillen.

We evalueren ook niet samen, vooral omdat we niet dezelfde lessen geven denk ik.

Samenwerken aan lesmateriaal? Alleen op eigen initiatief…

Posted by on

Ik stuur binnen onze vakgroep altijd interessante brochures, opleidingen of infodagen door naar de collega’s die die desbetreffende lessen geven.

Ook heb ik mijn collega’s allemaal toegang gegeven tot mijn digitale cursussen. Op die manier kunnen ze zien hoe ik de lessen opvat en tot waar ik ondertussen ben geraakt.
Ik vraag hen ook eventuele bemerkingen ivm mijn lessen zeker door te geven, zodat ik kan bijsturen waar nodig.

Directie verplicht permanente evaluatie

Directie verplicht permanente evaluatie
Posted by on

Er wordt wel gestuurd van uit de school, namelijk: tijdens je module ga je permanent of gespreid evalueren.

Louter een afsluitend examen afnemen is niet meer mogelijk, want dit is tegenstrijdig met onze competentiegerichte visie. Tijdens je module beoordeel je zowel competenties als attitudes en geef je regelmatig feedback aan je cursisten.

De school heeft vorig jaar bijkomend aangegeven graag richting puntenloos te gaan werken, maar daaromtrent is momenteel weinig initiatieven uitgewerkt